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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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敏捷时代，人力资源需要更敏捷地助力业务、赋能一线，“按流程规定办事”的传统固有的工作理念和工作方式正在面临着挑战。为了更好地助力组织敏捷，约90%的人力资源团队进行了调整，包括团队架构上的调整、人力资源数字化与流程更新、与业务合作方式改变，以及团队定位和人员能力要求的调整。这要求人力资源从业者对商业环境和业务层面有更高理解、人力资源为业务痛点提供的解决方案更一体化、以及人力资源团队更科学地跨模块合
2021-01-29 13:49 组织转型
交通枢纽地位和贸易通道优势凸显，西北地区在新能源、新材料、特色轻工、民族手工业和农畜产品加工等领域积极探索新的发展模式，着力发展外向型经济。此外，科技创新实力转化为经济发展动力的环境进一步得到了改善，使西北地区成为特色科技发展的沃土。这样的环境下，新疆装备制造行业的人才市场动态和薪酬趋势会发生怎样的变化？科锐薪酬报告带来专业解答：
2021-01-28 10:54 制造业
由于部分新岗位的属性及形成原因（如人才稀缺、极为复合）等因素，其薪酬与现有职级体系相差过大一定程度上不可避免。这需要企业去适应与调整。如何在“薪资结构差别”和“绝对值差别”中寻求平衡，尽可能降低对原有岗位的冲击和影响，或许更应该成为企业思考的问题。
2021-01-27 18:32 招聘
VUCA环境与激烈的市场竞争，是中国企业共同面临的挑战。本文以带来天合光能的敏捷实践分享。在天合光能，为了应对挑战，目前敏捷的核心方法论已经在公司的HR团队和IT团队中有一定的实践。
2021-01-27 14:55 HR敏捷
东北是我国重要的工农业基地，在维护国防安全、粮食安全、生态安全、能源安全和财产安全方面发挥着重要的战略作用。推进新时期东北振兴是党中央的重大战略部署。在国家政策的支持下，东北开始制定新一轮财产政策，不断加强新能源汽车、机器人、卫星、芯片、新材料等诸多高科技财产的投资、发展，在不断推进财产转型升级为经济注入新活力的同时，也吸引了越来越多的优秀人才在东北地区发展，促进经济向高质量的不断发展。这样的环境
2021-01-27 11:01 趋势分析IT/DT
东北地区是我国重要的工业和农业基地，在维护国家国防安全、粮食安全、生态安全上都有着重要的战略地位。推动新时代的东北振兴，是党中央作出的重大战略部署。在国家政策的支持下，东北地区开始布局新一轮的财产政策，不断加强现代农业的投资、发展，在不断推动财产转型升级为经济注入崭新活力的同时，也吸引着越来越多优秀的人才来东北发展，推动经济不断向高质量发展。如此环境下，企业和猎头招聘面临怎样的市场情况？
2021-01-26 11:18 人才市场研究趋势分析农业
招聘团队自身意识需改变。处于VUCA时代，当变革来临之时，需要主动去拥抱变化、快速响应，找到解决方案。这一切根本在于意识的转变，如果固守旧思维，对于新业务新岗位而言，可能是行不通的。同时从方式方法上看，需要给予一定的偏重和聚焦，要有能力给出有效的招聘解决方案，因为这是成功交付的基本保障之一。
2021-01-26 10:47 招聘
在疫情冲击下，5G、大数据、云计算、人工智能等技术的催化下，企业不断加码数字化投入，加快数字化转型升级，以提升应对危机的能力。
2021-01-25 16:58 数字化转型
在当今快速变化的商业环境中，中小企业面临着诸多挑战，其中之一是如何高效管理人力资源以支持企业的持续发展。对于许多企业而言，人力资源外包成为了一种节约成本、提高效率的有效途径。然而，选择合适的人力资源外包服务商并非易事，它直接关系到企业的运营效率、员工满意度乃至品牌形象。本文将探讨中小企业在选择人力资源外包服务商时应考虑的关键因素，以助其做出明智决策。
2021-01-25 10:58 人力资源外包人力资源服务
环境的快速变化，黑天鹅事件的常态化，产品的不断升级，来自竞争对手的压力，倒逼企业打造敏捷的组织形式，HR以更敏捷方式运作。敏捷文化除了在精神口号层面上的宣贯以外，更重要的是落实在企业的架构、系统、流程的一系列实践场景中。本期主题内容《泰莱文旅集团：敏捷作战小分队形式的组织实践》摘自科锐国际猎头公司携手智享会联合发布的《HR敏捷地图研究报告》，通过泰莱文旅集团组织形式的调整作战，为传统行业的敏捷转型
2021-01-24 17:38 数字化转型组织搭建
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