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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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对于一个招聘官来说，历经九九八十一难招来的员工入职了，也根本不能松懈。因为，你招来的员工，很可能前天刚入职，后天就要跑了。别说“压榨”剩余价值，入职手续还没办完，人就开始“say goodbye”。
2020-03-11 16:39 招聘人力资源管理
为了防止疫情进一步扩大，很多单位积极响应国家防疫要求，暂时停工停产，为疫情防控工作贡献力量。而这，也让不少HR犯了难。新员工试用期期间撞上单位停工停产，关于试用期如何计算？公司停工停产期间，新员工的试用期能否顺延？顺延试用期有哪些法律风险……
2020-03-09 16:20 人力资源管理
全球顶尖电子消费品牌有一款新产品全面上市，急需对上海地区线上订单服务支持人员进行招聘及管理。跟科锐国际人力资源公司资深招聘顾问深度沟通和澄清需求后，最终确定采用灵活用工之一的岗位外包模式进行人才招聘和员工管理。
2020-03-08 13:42 招聘 灵活用工人力资源管理 消费品
2020年的一场战“疫”，让企业的招聘官们不得不思考，如何确保疫情期间有序开展各项招聘管理事项。疫情必将得到控制进而消亡，企业将回归正轨并加速发展，面对疫情后可能激增的大规模用人需求，招聘官们可以根据不同的招聘阶段做好准备。
2020-02-25 18:17 人力资源管理
2020-02-25 17:50 人力资源管理
2020年的开年因一场战“疫”变得非比寻常，对于企业的招聘官们来说，如何确保疫情期间有序开展各项招聘管理事项犹如一次大考。然而，疫情必将得到控制进而消亡，企业将回归正轨并加速发展，面对疫情后可能激增的大规模用人需求，招聘官们准备好了吗？
2020-02-24 17:40 人力资源管理
为了遏制疫情蔓延，做好防控工作，国务院在1月26日发出通知，延长2020年春节假期至2月2日，多地政府也发出延时开工通知，鼓励企业人员在家办公，远程办公成为当下特殊时期里企业和个人的必要之选。然而，由于春节假期带来的大规模人员流动，员工分布地域、返岗时间、个人健康现状以及工作角色等，都有可能带来组织管理上的不确定性，员工管理和沟通效率面临新挑战。如何提升远程工作能效和员工体验，成为备受HR关注的问
2020-02-21 18:03 人力资源管理
往年春节假期之后一般是招聘旺季，而当下，面对疫情带来的休假延期、远程办公等管理难题，以及有可能会带来的人员异动等潜在风险，企业HR更需要提前做好人才储备，以便应对各种突发情况，及时减少团队迭代风险。为此，科锐国际招聘公司专家建议：
2020-02-21 11:10 人力资源管理
2020-02-20 17:57 人力资源管理
新型冠状病毒肺炎让2020年开年变得非比寻常，也为企业的生产经营以及人力资源管理工作带来了前所未有的挑战。在过去的两周，科锐国际顾问在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等全国范围内重点商圈访谈了412家大中型代表企业人力资源管理者，覆盖互联网/电商、IT/软件、生物医药、金融、零售、制造、地产等多个行业，调查疫情对于企业整体招聘现状及趋势的影响，分析疫情对人力资源管理带来的挑战，形成本份《疫情后企业招聘
2020-02-17 16:46 趋势分析人力资源管理
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